Руководитель отдела разработки

О компании: Делис Инфо, российская ИТ компания, разрабатывает и внедряет собственные ИТ продукты, повышающие эффективность процессов, связанных со сбором, использованием, учетом, хранением и обслуживанием документов организаций крупного бизнеса. Компания работает на рынке более 8 лет, реализовала более 20 проектов внедрения у крупных заказчиков.

Задача должности: эффективное управление отделом разработки из ~20 человек, включающего аналитиков, backend- и frontend-разработчиков, QA-инженеров и DevOps-специалистов.

ОБЯЗАННОСТИ:

·       Совместно с руководством компаний реструктуризация системы управления отделом

·       Настройка и оптимизация процессов разработки и выпуска релизов

·       Управление процессом качественной разработки / доработки продуктов

·       Планирование выпуска бизнес-функций и контроль за исполнением

·       Формирование стратегии технического развития

·       Выстраивание продуктивного взаимодействия с другими командами (командой внедрения, внешними подрядчиками, техническими командами заказчиков)

·       Развитие потенциала сотрудников отдела и повышение зрелости команды

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Управленческий опыт:

·       Лидер, имеющий успешный опыт работы на позиции Руководитель отдела разработки веб-сервисов от 3 лет.

·       Навыки организации работы распределенной команды, управление приоритетами, сроками и качеством.

·       Опыт построения и развития команды: подбор, адаптация, рост сотрудников. Работа с вовлечённостью и мотивацией команды.

·       Опыт управление ожиданиями: коммуникация с бизнесом, продуктовыми командами и смежными подразделениями.

Техническое лидерство

·       Понимание и опыт внедрения микросервисной архитектуры.

·       Участие в проектировании архитектуры систем и выборе технологических решений.

·       Поддержка инженерных практик: CI/CD, code review, тестирование, мониторинг,  инфраструктура как код.

·       Управление техническим долгом и обеспечение технического качества продукта.

Технологический стек (понимание, не обязательно hands-on)

•            Backend: Python, FastAPI

•            Frontend: ReactJS

•            Инфраструктура: Kubernetes, Docker, CI/CD (например, GitLab CI)

•            Сообщения и очереди: Kafka, RabbitMQ

•            Базы данных: PostgreSQL

•            Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, ELK stack

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

·       Возможности для профессионального и карьерного роста.

·       Интересную работу в стабильной компании, нацеленной на 2-3 кратное масштабирование бизнеса в перспективе нескольких лет.

·       Возможность присоединиться к команде на этапе реструктуризации системы управления компанией и внести свой вклад в развитие и масштабирование бизнеса.

·       Возможность присоединиться к команде профессионалов, ценностями которых являются способность находить баланс между техническими и бизнес задачами, эмпатия и развитие команды, гибкость мышления и адаптивность к изменениям.

·       Уровень дохода: оклад 400 000 рублей на руки + квартальные премии. Полностью официальный доход.

·       Офис в Москве, гибридный формат работы (офис – 2 дня в неделю, остальное время возможна удаленная работа)

·       Компания предоставляет корпоративный ноутбук

Фильтры: Senior, Team Lead, Гибридный режим