1С-Битрикс разработчик
Вебсайт Digital Sail
Кто мы?
Digital Sail — команда разработки e-com проектов и IT продуктов.
Нашими клиентами являются компании среднего и крупного сегмента России и Европы.
Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды.
Digital Sail — это про сложную техническую разработку и классный менеджмент.
Наш стек:
PHP и фреймворки (Yii 2, Symphony), React, Vue.JS.
CMS Drupal, WordPress, 1С Битрикс.
В связи с увеличением количества задач сейчас мы ищем в свою команду разработчика 1С-Битрикс уровня middle/middle+ Окончательная ставка по итогам собеседования.
Чем нужно будет заниматься:
— Участвовать в разработке и поддержке еком проектов среднего и крупного сегмента на 1С-Битриксе.
— Проектировать и разрабатывать решения для сложных задач.
Основные требования:
— Хорошие знания программирования (PHP, ООП).
— Опыт реализации проектов среднего и крупного сегмента на 1С-Битрикс не менее 3 лет: (написание модулей и компонентов, кастомизация свойств).
— Уверенная работа с Git обязательна.
— Опыт работы в консоли linux.
— Базовые знания html, css, java script.
— Понимание принципов построения RESTFul сервисов.
— Желателен опыт работы с чем-либо RabbitMQ, Redis, ElasticSearch, PostgreSQL.
— Вы проводили ревью кода коллег или ваш код проходил ревью старших коллег.
— Опыт работы на любом из фреймворков: Yii, Symfony, Laravel будет плюсом.
— Английский на уровне чтения технической документации.
Почему мы?
— Интересные сложные задачи на “живых” е-ком проектах.
— Возможность роста в рамках своей предметной области.
— Возможность расширения стека через 1-1,5 года.
— Отсутствие бюрократии, главное — качественно выполненная в срок задача.
— Открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.
— Удаленная работа с годами настроенной инфраструктурой.
— Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.
— Оформление по ТК.
Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.
