Ведущий разработчик Битрикс24

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Ведущего разработчика Bitrix24».

Чем предстоит заниматься:

-Разработка и интеграция программного кода в системе Bitrix24, включая создание новых модулей и интеграцию с внешними ИТ-системами;
-Code review и тестирование — проведение технической экспертизы кода, проверка качества реализации и тестирование работоспособности решений;
-Архитектурное проектирование — участие в разработке технических решений и архитектуры системы;
-Руководство командой — технологическое лидерство в группе разработки, наставничество младших специалистов;
-Планирование и контроль — управление загрузкой команды, распределение задач, планирование спринтов и контроль сроков выполнения;
-Координация процессов — управление деплоями на прод, оценка задач, взаимодействие с другими отделами для эффективной работы команды.

Что для нас важно:

-Практический опыт работы с Bitrix24 более 3-х лет, уверенное знание PHP, ООП, D7;
-Опыт создания кастомных бизнес-процессов и активити;
-Уверенное владение REST API, GIT, JS, кастомизация публичной части.

Будет плюсом:

-Опыт администрирования Bitrix24;
-Опыт интеграции с 1С, знание Python;
-Высшее техническое образование, понимание бизнес-процессов.

Что предлагаем:

-Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки;
-График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;
-Фиксированный доход до 250 000 рублей на руки (итоговая сумма обсуждается после финального интервью);
-Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
-Перспектива финансового и профессионального роста;
-Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
-Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Процесс отбора: рекрутинговое интервью, техническое интервью и финальная встреча. По итогам успешного прохождения — гарантированный оффер.

Фильтры: Team Lead, Удаленная работа