UI/UX-дизайнер (mobile)

Привет! Я Настя, рекрутер компании «Где мои дети»

Сегодня Где мои дети — один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 200 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Белграде, Санкт-Петербурге и Перми.

«Где мои дети» получили двойное признание — стали «Брендом года 2025″ в РФ в категории «Мобильные приложения» в престижной Высшей лиге, а также получили премию в номинации «Лучшее приложение для детей и родителей 2025» на RuStore.

— вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет
— более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play
— сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира
— 7M MAU и 24M$ ARR
— доказанный успех: TOP1 App в CIS, TOP2 App в USА

Мы предлагаем хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, возможность получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

Мы ищем человека в продуктовую команду, который сможет создавать UI-решения мобильных приложений, опираясь на понимание человеческих потребностей и эмоций. Специалиста, который будет учитывать требование бизнеса и разработки.

Твои задачи:

— изучать задачи родителей и детей, их взаимодействие
— влиять на взаимоотношения людей через формулировки в интерфейсах приложений
— прорабатывать внятные интерфейсные процессы
— проверять свои решения с аналитиками и через юикс-тестирования с нашими пользователями
— использовать и поддерживать дизайн-систему мобильных приложений

Мы ценим, что ты:

— думаешь об интерфейсе как об инструменте решения пользовательских и бизнес-задач
— подстраиваешься под стиль и айдентику, а консистентность для тебя превыше субъективной красоты
— аргументируешь свои решения (композиция, типографика, юикс-законы, когнитивная психология)
— профессионал Фигмы и у тебя есть интересные мобильные макеты с классным проработанным UX
— используешь продуктовую дизайн-систему
— юзаешь то самое “внимание к деталям”
— имеешь опыт работы в продуктовой разработке
— понимаешь, что такое легаси и как и когда с ним бороться

Соответствуешь нашим ценностям:

— проактивный
— усердно и много трудишься
— делаешь задачи в срок

Этапы:

— рассмотрение резюме и портфолио
— созвон с рекрутером
— интервью-знакомство с Lead-Design, Product-менеджером и HRBP
— тестовое задание
— оффер

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

— полная удалёнка или офис Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
— опционная программа: “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
— day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
— компенсация затрат на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.

Фильтры: Middle, Senior, Удаленная работа