Remote Real Estate Recruiter

Описание вакансии: Опытный рекрутер недвижимости (удаленная работа)
Местоположение: Удаленно (кандидаты должны проживать в России)
Компания: [Gi Properties] – компания по недвижимости в Дубае
Зарплата: Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы.

О компании:
Мы — ведущая компания по недвижимости, расположенная в Дубае, специализирующаяся на премиум-объектах недвижимости и инвестиционных возможностях. В рамках расширения бизнеса мы ищем опытных и динамичных русскоязычных рекрутеров недвижимости. Это удаленная работа с конкурентоспособной заработной платой и бонусами, которые зависят от выполнения целевых показателей.

Основные обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов:
Осуществление поиска и набора опытных специалистов в области недвижимости (агенты, брокеры, менеджеры и т.д.) из России для поддержки роста нашей компании в Дубае.

Отбор кандидатов:
Проведение интервью, оценка квалификации кандидатов и их опыта, чтобы удостовериться, что они соответствуют высоким стандартам компании.

Исследование рынка:
Постоянное отслеживание трендов на рынке недвижимости в России и выявление наиболее квалифицированных кандидатов для различных должностей.

Управление отношениями:
Построение и поддержание прочных связей с профессионалами рынка недвижимости в России. Формирование долгосрочных отношений для лучшего понимания карьерных целей кандидатов и их соответствия нашим потребностям.

Разработка стратегии набора персонала:
Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения кандидатов. Использование онлайн-платформ, социальных сетей и других каналов для поиска как активных, так и пассивных соискателей.

Обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами:
Обеспечение отличного опыта взаимодействия с кандидатами на всех этапах найма, своевременная коммуникация и организация гладкого процесса адаптации сотрудников.

Сотрудничество с HR-командой:
Тесное взаимодействие с HR-командой и руководителями департаментов для понимания требований к кандидатам, описания вакансий и корпоративной культуры.

Отчетность:
Ведение точных записей о кандидатах, заявках, интервью и прогрессе набора, регулярное предоставление отчетности в HR-отдел.

Требования к кандидатам:
Опыт работы:
Минимум 2-3 года подтвержденного опыта работы в качестве рекрутера в сфере недвижимости, желательно на российском рынке, с хорошим пониманием ролей и обязанностей в недвижимости.

Свободное владение русским языком:
Уровень владения русским языком на родном уровне, как устно, так и письменно. Знание английского языка будет плюсом.

Отличные коммуникативные навыки:
Превосходные навыки общения и умение эффективно взаимодействовать с кандидатами и коллегами в удаленном формате.

Доказываемые результаты:
Успешный опыт выполнения и превышения целевых показателей по набору персонала, с подтвержденными результатами по размещению кандидатов в вакансии в сфере недвижимости.

Умение работать удаленно:
Способность эффективно работать удаленно, с хорошими навыками самоорганизации и управления временем, а также самостоятельностью в работе.

Знание технологий:
Умение работать с рекрутинговыми платформами, сайтами для поиска работы, а также с социальными сетями (LinkedIn и другие) для поиска и связи с кандидатами.

Конфиденциальность и профессионализм:
Способность работать с конфиденциальной информацией и поддерживать высокий уровень профессионализма при работе с кандидатами и в рамках компании.

Условия и компенсация:
Оклад: Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от опыта и квалификации.

Бонусы по результатам работы: Привлекательная бонусная система, основанная на достижении целевых показателей, таких как количество успешных приемов на работу и качество кандидатов.

Гибкий график: Возможность работать из дома и самостоятельно организовывать свой рабочий день.

Карьера и рост: Возможности для карьерного роста в быстроразвивающемся рынке с потенциальными перспективами на повышение.

Обучение и поддержка: Постоянное обучение и развитие для того, чтобы быть в курсе новейших тенденций на рынке недвижимости и лучших практик в области рекрутинга.

Как подать заявку:
Если вы увлечены рекрутингом в сфере недвижимости и хотите стать частью ведущей компании по недвижимости в Дубае, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажете о своем опыте и почему вы подходите для этой роли. Мы с нетерпением ждем вашего отклика!

Как подать заявку:
Если вы увлечены рекрутингом в сфере недвижимости и хотите стать частью ведущей компании по недвижимости в Дубае, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажете о своем опыте и почему вы подходите для этой роли. Мы с нетерпением ждем вашего отклика!

[Gi Properties] является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем разнообразие и стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех сотрудников.

Фильтры: Senior, Удаленная работа