Директор департамента сопровождения инфраструктуры Банка

Динамично развивающийся банк с высокими стандартами технологической зрелости в поиске Директора департамента сопровождения инфраструктуры Банка.

Что предстоит делать:

1. Стратегическое управление:

— Разработка и реализация стратегии развития ИТ-инфраструктуры с фокусом на практические результаты

— Планирование и контроль бюджета развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры

— Управление roadmap импортозамещения (переход с IBM на x86, внедрение российских СУБД и ОС)

2. Операционное управление:

— Организация бесперебойной работы высоконагруженных систем с доступностью 99,99%

— Управление ИТ-активами и автоматизация процессов управления конфигурациями

— Организация процессов мониторинга и анализа инцидентов

— Координация работы подрядчиков в проектах развития и поддержки инфраструктуры

3. Развитие инфраструктуры:

— Управление развитием ЦОД, РЦОД, серверного оборудования, сетей, телефонии, СКУД

— Внедрение DevOps-практик и методологий ITIL

— Реализация рекомендаций внешнего и внутреннего аудита

— Обеспечение соответствия требованиям Регулятора и ФЗ-152

4. Руководство департаментом из ~55 специалистов в 4 отделах:

— Отдел системного обеспечения (серверы, СХД, резервное копирование, виртуализация)

— Отдел администрирования телекоммуникаций (сети, телефония)

— Отдел администрирования баз данных

— Отдел DevOps (автоматизация инфраструктуры и разработки)

Мы ожидаем от вас:

— Опыт работы: 8+ лет в сфере ИТ-инфраструктуры, из них минимум 2-3 года в роли Директора департамента в Банке

— Образование: высшее техническое (обязательно)

— Практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью 99,99%

— Глубокое понимание инфраструктуры: серверное оборудование, СХД, виртуализация, сети, кластерные решения

— Опыт построения и эксплуатации распределенных высокодоступных ЛВС и каналов связи

— Работа с системами мониторинга и логирования, использование данных для управленческих решений

— Опыт эксплуатации геораспределенных ЦОД

— Проектирование ИТ-архитектуры и стратегическое планирование

Методологии и стандарты:

— ITIL — знание и практическое применение

— DevOps-практики — опыт внедрения и развития

— Регуляторные требования: ЦБ РФ, ФЗ-152 и связанные ограничения будет плюсом

— Управление проектами — опыт ведения проектной деятельности

Технологический стек:

Серверы и виртуализация: HP, Dell, x86-архитектура

СХД: Hitachi, NetApp

Сетевое оборудование: CheckPoint, Cisco, Eltex, Fortinet

СУБД: Oracle, MS SQL, PostgreSQL (+ российские аналоги)

ОС: Microsoft Windows, Linux (RHEL, AstraLinux, РедОС)

Облачные и контейнерные технологии: Docker, виртуализация

Личные качества:

— Практический подход: готовность погружаться в детали, решать задачи «руками»

— Не конфликтность и гибкость мышления при работе с другими службами

— Управленческие навыки: опыт руководства большими командами

— Аналитические способности: умение работать с Excel, анализировать данные

— Мотивация к развитию: интерес к технологиям, непрерывное обучение

Идеальный кандидат: Технический специалист с управленческим опытом, который:

— Вырос из администраторов (Unix/Windows) и понимает инфраструктуру изнутри

— Готов решать практические задачи любого уровня сложности

— Может находить нестандартные решения в условиях регуляторных ограничений

— Обладает живым интересом к технологиям и не боится экспериментировать

— Умеет выстраивать процессы и мотивировать команду на результат

Ключевые задачи на испытательном сроке (3 месяца):

1. Аудит текущей ситуации — анализ людей, компетенций, задач

2. Участие в запуске третьего ЦОД и поднятии DR-площадки

3. Улучшение процесса автоматизации управления конфигурациями для снижения уязвимостей

4. Разделение операционной и проектной деятельности с настройкой отчетности в Jira

5. Погружение в процессы взаимодействия с ИБ и регуляторными требованиями

Мы предлагаем:

— График: 5/2, с 9 до 18, пятница до 16:45

— Локация МСК

— Формат: полное присутствие в офисе до выстраивания процессов, после адаптации гибридный (4/1 или 3/2)

— Офис рядом с м. Новослободская/Менделеевская

— Мотивация: оклад: обсуждаем индивидуально + квартальная премия в размере оклада

— KPI: индивидуальные показатели, согласуются при выходе

— ДМС: медицинское и стоматологическое обслуживание

— Больничные: доплата до размера зарплаты (до 10 дней в году)

— Развитие: корпоративная платформа с курсами hard & soft skills

— Корпоративные спортивные мероприятия

Фильтры: Гибридный режим, Работа в офисе