Junior/Intern Project-менеджер
Rocket Business
Важно: вакансия предполагает работу в офисе в Ростове-на-Дону, график 5/2
Привет!
Мы — RocketDev — аккредитованная IT-компания, которая занимается разработкой сервисов и приложений на современных фреймворках (React/Next.js/Laravel и др), а также высококачественной технической поддержкой сайтов.
В нашей компании работают специалисты самого разного профиля и бэкграунда, и каждый находит у нас то, что ему по душе: стабильность, интересные задачи и вызовы, кайфовую и профессиональную команду, возможность влиять на процессы и ощущать свою значимость!
Количество наших проектов стремительно растет, и поэтому мы с радостью примем в свою команду коммуникабельного, дисциплинированного и инициативного Intern/Junior Project-менеджера!)
Сначала ты будешь работать в тесной связке с руководителем отдела разработки, перенимать и наращивать экспертизу в ведении проектов. Для нас важно, чтобы ты быстро (не переживай, в рамках разумного) вник во все нюансы, не боялся брать на себя ответственность и со временем сопровождал весь цикл работы по проекту самостоятельно. А опытные коллеги в случае чего придут на подмогу 😉
Чем предстоит заниматься:
-Распределять задачи между специалистами, мониторить ход их выполнения, контролировать соблюдение сроков;
-Осуществлять коммуникацию
-с командой (разработчики, дизайнеры, тестировщики и др): проводить планерки, фиксировать договоренности, обсуждать прогресс по проекту и поддерживать рабочий тонус;
-с клиентами: при необходимости подключаться на созвоны, предлагать максимально эффективные технологичные решения и аргументировать их;
-Помогать планировать ключевые показатели по проектам (сроки, бюджеты, ресурсы);
-Составлять ТЗ, вести проектную документацию (именно техническую, а счетами/актами/договорами занимаются отдельные специалисты);
-Отслеживать риски и проблемы, совместно решать и прорабатывать их с командой и руководителем;
-Участвовать в улучшении рабочих процессов. Будь уверен: если захочешь реализовать ценную идею или оптимизировать что-то в компании — мы только ЗА!
Что для нас важно в кандидате:
—Уверенная техническая база или опыт работы в IT: понимание процессов web-разработки, знание основных методологий (Agile/SCRUM/Kanban и тд), знание основных технологических стеков. Не обязательно уметь программировать, но вот говорить с программистами на одном языке — да!
-Высокая степень организованности: вам необходимо знать, что происходит с проектом прямо сейчас, на каком этапе и у кого на выполнении каждая задача;
-Отличные коммуникативные навыки: умение слушать и слышать, выстраивать доверительные отношения, вести переговоры и брать на себя ответственность за результат;
-Развитые аналитические способности: важно глубинно понимать бизнес-процессы и уметь аргументировать лучшее решение;
-Искреннее желание учиться новому: сфера стремительно развивается, важно постоянно актуализировать знания и извлекать уроки из ошибок (без них никак, мы это понимаем).
Будет преимуществом:
-Опыт работы в IT (даже если не в роли Project-менеджера: стажер-разработчик, тестировщик, аналитик, системный администратор и пр.);
-Опыт использования инструментов управления проектами (Jira, Redmine, OpenProject и т.д.)
Мы предлагаем:
-график с плавающим началом рабочего дня: можешь начать работу в любой момент с 8 до 10 утра;
-оформление по ТК РФ и работу в IT-компании с аккредитацией;
-конкурентную оплату труда, ее своевременный прозрачный рост и пересмотр;
-возможность работать над значимыми и актуальными IT-продуктами в профессиональной команде;
-все ресурсы для комфортной адаптации и роста в компании: мега-грамотный и заботливый наставник, индивидуальный план развития, а также приобретаем различные обучения и курсы, проводим обучающие планерки;
-карьерный рост: за последние месяцы компания сильно выросла по всем показателям и количеству проектов, и это только начало! Поэтому есть возможности для развития вплоть до руководителя направления. Замечаем и растим талантливых специалистов как профессионально, так и карьерно;
-полностью отлаженные процессы без бюрократии и переработок: мы ценим work-life balance и никого не тревожим во внерабочее время, понимаем, что отдыхать ВАЖНО и нужно;
-шанс действительно влиять на процессы: по инициативе сотрудников создаются крутые внутренние продукты, регламенты и мероприятия;
-удобное расположение офиса: мы находимся в центре Ростова, рядом со всей инфраструктурой. В офисе есть все для комфортной работы: кофемашины, холодильники, ну, и куда же без печенек 🙂
А еще бонусом:
-шанс развивать свой личный бренд специалиста: поддерживаем участие на профильных мероприятиях, митапах и авторство в экспертных статьях, готовы помогать прокачиваться в профессиональном сообществе;
-возможность зарабатывать баллы за участие в жизни компании. Их ежемесячно можно обменивать на фирменный мерч и различную технику (от Яндекс станции до Sony PS5 или поездки в Грузию);
-корпоративы с душой: за счет компании ездим в горы, ходим в рестораны и организуем незабываемые мероприятия!
При отклике на вакансию будь готов заполнить небольшую анкету и выполнить интересное тестовое задание. Это поможет нам получше познакомиться, а тебе — даст возможность сразу оценить потенциальные будущие задачи 🙂
Ждем встречи с тобой!)
Тестовое задание
Внимание! Работодатель прикрепил к этой вакансии тестовое задание. Обязательно укажите в отклике результат выполнения этого задания (в текстовом виде, ссылкой на Google Docs или Google Drive/Яндекс Диск).
Мы хотим получше узнать тебя, поэтому предлагаем заполнить небольшую анкету и выполнить интересное тестовое задание, которое отражает твои потенциальные будущие задачи.
Удачи!)
1. ФИО
2. Прикрепи, пожалуйста, ссылку на свое резюме
3. Что тебя больше всего привлекает в роли project-менеджера в веб-разработке? Как ты считаешь, какие твои навыки и знания помогут тебе хорошо справляться с этой ролью. Приведи 3 примера из жизни, где ты смог их успешно проявить.
4. Расскажи о ситуации, когда тебе пришлось быстро переключиться на новый план из-за неожиданных изменений (например, в учебе, работе или личном проекте). Что это была за ситуация, как ты разобрался, что делать, и что помогло тебе справиться? С какими трудностями ты столкнулся?
5. Расскажи о случае, когда ты работал в команде (на работе, учебе или в другом деле) и нужно было обсудить с кем-то сложную ситуацию, чтобы двигаться дальше. Что именно произошло, как ты построил беседу, чтобы все остались на позитиве и продолжили работу? Что на твой взгляд было сложнее всего при решении этой ситуации?
6. Как бы ты объяснил клиенту суть frontend и backend и разницу между ними?
7. Представь ситуацию: в проекте по доработке сайта разработчик задержал задачу на 1 день из-за бага в коде. Клиент спрашивает, почему мы не уложились в срок.
-как ты узнаешь у разработчика, что случилось, и поможешь ему?
-как объяснишь ситуацию клиенту, чтобы сохранить доверие?-как ты считаешь, в чем может быть причина этой проблемы?
-как будешь предотвращать подобные ситуации в будущем?
8. Задача: составить ТЗ для формы обратной связи
Что необходимо сделать:
1. Перейти по ссылке на наш сайт rocketdev и изучить форму обратной связи
2. Подробно описать, как бы выглядело техзадание по созданию такой формы с функциональными и нефункциональными требованиями
3. Разделить задачу на подзадачи
4.Распределить подзадачи по команде
5. Указать временные затраты
6. Учесть риск: новый junior backend-разработчик еще не работал с этим проектом. Как минимизируешь?
7. Описать, как будешь контролировать выполнение задач
Важно: мы хотим оценить твои реальные знания и понимание основных этапов разработки, а также посмотреть, как ты будешь справляться с потенциальными задачами. Поэтому убедительно просим не использовать для выполнения этого задания ИИ! Для тебя это так же станет дополнительной возможностью понять, насколько тебе интересны и в целом подходят подобные задачи. Спасибо!
Ответ необходимо оформить списком или таблицей здесь в поле для ответа или в Google Doc/Google Sheets и приложить ссылку. Не забудь предоставить доступ, чтобы мы могли посмотреть выполненное задание 🙂
На этом все! Спасибо за выделенное время)
Хорошего дня!
, а затем