Head of Sales on Upwork and LinkedIn
Вебсайт SHARP DEVELOPERS
SHARP DEVELOPERS – разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США и Европе.
– Мы распределённая команда. На сегодня нас уже +100 человек. Это бэкенд и фронтенд разработчики, DevOps'ы, архитекторы, QA, сейлзы, аналитики и так далее. С 2020 года полностью перешли на Remote и решили продолжить работу в этом формате. Офиса нет – он прямо у Вас дома – все мы встречаемся в общих Slack-чатах, где на русском языке обсуждаем и празднуем вместе важные события онлайн и делимся экспертизой, не вставая с дивана.
Наши клиенты – компании продуктовой разработки различных сфер: финтех, тревел, спорта, медицины, развлекательной, медийной, промышленной. Более 30 проектов в разработке компании, выбирай привлекательный для тебя!
Разрабатываем на обширном стеке – React Native, Flutter, React, Angular, Node js, .Net Core, .NET Server Side, Razor, Python, AWS, Azure. И мы продолжаем набор технологий в команду.
Недавно мы получили звание Clutch Champion и были признаны лауреатом Clutch Global Award за осень 2024 года.
Лауреаты Global Awards от Clutch выбираются на основе их отраслевой экспертизы и способности предоставлять качественные услуги, оценки которых рассчитываются на основе отзывов клиентов, опубликованных на Clutch. Помимо получения Global Award от Clutch, наша компания заняла место среди чемпионов Clutch осенью 2024 года – эксклюзивной группы, признанной за выдающиеся результаты и получение как минимум трех новых проверенных отзывов от клиентов в период с 20 мая по 5 ноября 2024 года.Эти награды подтверждают, что мы является лидером с высокими оценками в области разработки.
Ищем Head of Sales on Upwork and LinkedIn
- С западным опытом ведения продаж
- Нужен серьезный опыт в продажах IT продукта/услуг
- Опыт руководства коллективом не так важен (если был в подчинении хотя бы 1 человек и есть навык руководства/обучения/постановки задач – уже круто)
- Необходима экспертиза в работе с платформами UpWork и Linkedin
- Продажи через рассылки по почте или др варианты- ок.
- Важен результат. В планах- найм 5 сотрудников в месяц /60 в год на новые проекты
- Оклад 3800-4300$ + проценты (примерно 2- 3% от объема продаж, но все обсуждаемо на собеседовании)
