SEO-специалист (Middle)
Спортс”
Кибер на Спортсе’’ – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи и сериалы, про которые рассказываем. Наш сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.
Сейчас мы ищем SEO-специалиста в разделы Киберспорт и Железо.
С нами ты будешь:
- Продвигать выделенные зоны сайта в Google и Яндекс.
- Работать с семантикой: собирать ядра, кластеризовать, искать точки роста.
- Создавать и корректировать структуру сайта.
- Оптимизировать страницы: разрабатывать структуры, писать метаданные, улучшать поведенческие факторы и перелинковку.
- Анализировать позиции и трафик, оценивать результаты, корректировать стратегии.
- Готовить ТЗ для разработчиков и авторов, контролировать их выполнение.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- У тебя есть опыт в SEO от 2 лет с сайтами от 500k страниц и большими семантическими ядрами.
- Ты разбираешься в алгоритмах поисковых систем и читаешь HTML, CSS, JSON-LD.
- Ты уверенно работаешь с Excel (Google Таблицами): используешь формулы, фильтры, ВПР и сводные таблицы.
- У тебя есть опыт технических аудитов и постановки задач разработчикам.
- Ты умеешь писать эффективные ТЗ для авторов и копирайтеров.
- Ты подходишь к работе системно и стремишься автоматизировать процессы.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
– Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
– Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы
– ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
– Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
– В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
– У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
– Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
– Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
– Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
– Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
– У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
