HR менеджер/рекрутер
Чем нужно будет заниматься (твои обязанности):
- находить классных кандидатов на вакансии в коммерческий отдел;
работать с дополнительными источниками привлечения - кандидатов: социальные сети, сообщества и др.;
- проводить телефонное интервью и приглашать лучших на личные собеседования и ассессмент;
- выводить и адаптировать персонал;
- взаимодействовать с заказчиками, улучшать процессы в найме;
- расширять входящую воронку кандидатов и улучшить конверсию на каждом из этапов найма;
- помогать в организации и проведении корпоративных мероприятий (выезды на природу, квесты, настольные игры).
Требования:
- успешный опыт подбора команды в коммерческий блок (менеджеры отдела продаж);
- ведение более 3- х вакансий коммерческого блока (менеджер отдела продаж, логист, снабженец) одновременно;
- порядочность, ответственность, проактивность;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- активная жизненная позиция.
Видео-приветствие кандидата: