Зарплаты IT-рекрутеров
Средний размер оплаты труда IT-рекрутера на 01 октября 2024 года составляет 93 906 рублей в месяц. По сравнению с прошлым месяцем это значение увеличилось на 5%.
Год назад в этот период времени средняя зарплата IT-рекрутера составляла 74 833 рублей в месяц, что означает прирост на 19 073 рублей (или на 25% в процентном соотношении).
Зарплаты таких сотрудников отличаются в зависимости от уровня компетенций конкретного специалиста, типа занятости, локации работодателя и других факторов.
Рассмотрим подробнее, сколько сегодня зарабатывают IT-рекрутеры с корреляцией на различные факторы.
Опубликуйте свое резюме на GeekLink.io, чтобы получать персональные подборки вакансий для IT-рекрутеров с лучшими зарплатами и пользоваться другими преимуществами платформы GeekLink для поиска работы и нетворкинга в IT и Digital.
Сравнение зарплат IT-рекрутеров в зависимости от уровня компетенций
Уровень профессиональных качеств IT-рекрутера является ключевым коэффициентом формирования его заработной платы. В IT сформировались 4 основные градации специалистов: Junior, Middle, Senior и Lead. Узнаем, сколько зарабатывают IT-рекрутера в разрезе этих характеристик на графике:
Из графика следует, что, в среднем:
- "Мидл" зарабатывает больше "Джуниора" на 117%.
- "Синьор" зарабатывает больше "Мидла" на 44%.
Наиболее заметное увеличение дохода IT-рекрутера происходит при трансформации из "Джуна" в "Мидл"-специалиста.
Таблица сравнения зарплат по уровню грейда
А теперь сравним зарплаты IT-рекрутеров в таблице:
| Уровень компетенций | Средняя зарплата | Изменение относительно джуна |
|---|---|---|
| Junior | 47 917 | - |
| Middle | 104 167 | X2,17 |
| Senior | 150 000 | X3,13 |
Динамика изменений среднего уровня зарплат IT-рекрутеров
График изменения зарплат по уровням (Junior, Middle, Senior, Lead) IT-рекрутеров
Востребованность специалистов в зависимости от компетенций
Уровень компетенций IT-рекрутеров прямо влияет не только на размер оплаты труда, но и на востребованность на рынке. Оцените текущий спрос на круговой диаграмме:
Как мы видим, наиболее востребованными являются специалисты уровня Junior.
Традиционно, сложнее всего найти работу "Джуну". Однако, на нашей диаграмме картина отличается. Это связано с недостаточным количеством данных.
Сравнение зарплат IT-рекрутеров в зависимости от занятости
Влияние формы занятости оказывает меньшее влияние на оклад специалиста, тем не менее, интересно сравнить, сколько зарабатывают IT-рекрутеры, трудящиеся на "удаленке", в офисе или гибридном графике. Релокация не является формой занятости, но мы также добавили ее в сравнение, так как в IT-рекрутинге под понятием "relocate" принято считать трудоустройство с последующим переездом (чаще всего в другую страну), что по сути, представляет собой новый, набирающий популярность формат трудоустройства в IT-сфере.
Таблица сравнения зарплат по форме занятости
В таблице ниже представлены зарплаты IT-рекрутеров в зависимости от формы занятости:
| Занятость | Средняя зарплата |
|---|---|
| Офис | 100 000 |
| Удаленка | 97 321 |
Востребованность специалистов в зависимости от занятости
Сравним востребованность IT-рекрутеров на рынке труда, устроенных на "удаленке", в офисе или гибридном режиме. Здесь же присутствует "Релокация" по причине, озвученной выше.
Из диаграммы следует, что больше всего работодателям требуются IT-рекрутеры для работы в удаленном формате.
Открытые вакансии IT-рекрутеров
В GeekLink сейчас есть 1 открытая вакансия для IT-рекрутеров. Вот примеры последних опубликованных предложений:
Методология расчета статистики:
01 октября 2024 года мы собрали все открытые вакансии в категории IT-рекрутер и установили максимальные, минимальные и средние оклады, которые предлагали работодатели. Зарплаты, указанные в валюте мы перевели в рубли по текущим курсам ЦБ РФ на момент формирования статистики.
Статистика обновляется в автоматическом режиме 1 числа каждого месяца. Она не отражает картину трудового рынка в целом, так как собирается только на основе данных GeekLink. Завышенные или заниженные уровни зарплат в отдельных когортах объясняются небольшим количеством вакансий, участвующих в подготовке материала.
Чем больше вакансий будет публиковаться на платформе GeekLink, тем более точными будут становиться данные, отражающие уровень зарплат IT-рекрутеров. Поделитесь своим опытом трудоустройства по этой специальности или другими полезными наблюдениями по теме в комментариях. 💬
Комментарии