Maria Esvanjia - Team Lead IT-recruitment/HR manager

Навыки

• Boolean search
• IT Recruitment
• Onboarding
• x-ray
• оценка 360
• оценка вовлеченности персонала
• построение HR процессов
• разработка KPI
• Управление командой

Опыт работы

LBR

HR manager - Декабрь 2016 — Август 2019

Международный холдинг ( 23 филиала на территории РФ более 500 сотрудников, офис в РБ 100 сотрудников)

— рекрутинг (выезды в командировки, либо удаленный подбор, закрывала вакансии: CEO, менеджеры по продажам, бухгалтера, инженеры, Product manager, 1С developer, Full stack developer, Team Lead developer),
— контроль процесса адаптации новичков,
— участие во внедрении и соблюдении HR-политик и процедур компании,участие в HR-проектах,(автоматизация процессов, формирование профиля должности, системы оценки и др.),
— помощь и консультирование руководителей в вопросах подбора и управления,
— подготовка аналитики и отчетности по всем HR-блокам.

Достижения:
— успешно реализован проект по перезапуску филиала с полным отсутствием ключевого персонала,
— лучшие показатели по закрытию вакансий в HR — департаменте,
— разработка и внедрение профиля компетенций.

ARTOX

HR manager - Август 2019 — сентябрь 2020

Сфера деятельности
Разработка маркетплейсов товаров и услуг:
— 103.by, 103.ua. 103.kz
— relax.by, relax. ua, relax.kz
— dom.by

— рекрутинг,
— сопровождение процесса адаптации,
— проведение exit-интервью,
— проведение welcome-тренинга для новых сотрудников,
— участие во внедрении и разработке HR-регламентов и процедур компании,
— ведение HR-отчетности,
— работа с представителями ВУЗов, распределение студентов для прохождения практики и стажировок в компании,
— автоматизация HR-процессов.

Достижения:
— реализован проект автоматизации HR-процессов на базе ПланФикс,
— разработан профиль должности для коммерческого блока, подготовлены и внедрены чек-листы в помощь руководителям для проведения собеседования и оценке кандидатов,
— разработаны карьерные модели для HR-подразделения.

Группа компаний

Head of HR - сентябрь 2020 — Август 2021

Сфера деятельности:
Группа компаний, более 250 сотрудников, 6 юридических лиц с различными направлениями деятельности:

— медицинский центр,
— медицинская лаборатория,
— дистрибъюция медицинского лабораторного
оборудования и товаров медицинского назначения (РФ, РБ, Узбекистан, Казахстан),
— производство товаров медицинского назначения,
— ИТ-стартап
— онлайн-платформа мед. услуг,

Задачи:
— управление HR направлением, в подчинении специалист по рекрутингу, специалист по кадрам
— разработка, внедрение, сопровождение и автоматизация HR-процессов с нуля,
— разработка и внедрение системы KPI, карьерных моделей на основе ключевых бизнес-показателей и целей компании,
— рекрутинг (Директора, врачи, Project manager, Руководители направлений, медицинские представители, data analyst, web-developer и др.)
— сопровождения процесса адаптации и оценки,
— организация и проведение тимбилдинговых и event-мероприятий,
— подготовка аналитики и отчетности по всем HR-блокам,

Достижения:
— с нуля выстроила HR — процессы,
— обучила руководителей проводить собеседования и оценивать софт скиллы кандидатов
— Разработала и внедрила систему KPI для сотрудников
— Внедрила систему Performance Review
— Успешно закрыла сложные вакансии, 90% кандидатов прошли испытательный срок
— За месяц закрыла 23 вакансии под открытие медицинского центра и запуска стартапа онлайн платформы мед услуг.

IT Recruitment Agency

Team Lead recruitment - август 2021 — по настоящее время

Формат работы аутстаф («Аренда рекрутера») — подбор персонала по механикам работы in house.
Длительность проектов: от 2 месяцев до года, работала с компаниями: Fintech, MedTech, Social Network, Startup и др.

Управление командой (до 3 человек):
— найм новых рекрутеров,
— выстраивание системы онбординга,
— работа с целевыми показателями и метриками команды: закрываемость, количество офферов и выходов, среднее время закрытия, NPS,
— управление пулом вакансий,
— проведение Perfomance Review (1:1),
— разработка базы знаний для рекрутеров и выстраиваний HR- процессов совместно с другими Тимлидами команд.

Взаимодействие с клиентами:
— участие в пресейлах,
— работа с возражениями, решение сложных кейсов,
— постоянная коммуникация в ходе поиска, контроль процессов найма,
— предоставление аналитики рынка.

Рекрутинг:
— полный цикл найма по IT-позициям от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования и презентации офера, курирования кандидата до его выхода на работу;
— проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных компетенций,
— выстраивание партнёрских отношений с нанимающими менеджерами, управление их ожиданиями,
— анализ воронки найма, обсуждение ее с нанимающими менеджерами, при необходимости изменение процессов.

Участие в жизни компании:
— участие в PR компании (профессиональные статьи для сайта и и тг канала),
— карьерное консультирование (отдельное направление в рамках агентства).

Экспертиза: Python dev|PHP dev|JavaScript dev|Go dev|Scala dev| iOS dev|Android dev|C/C++dev|Scala developer|UX/UI designer|Frontend dev(Vue/React)|QA(automation/manual)|Team Lead SRE|Delivery manager|AppSec|DevOps|DevSecOps|CISO| DBA| Business analyst|Systems Analyst|Project manager|Product manager

Образование

управление персоналом

Белорусский национальный технический университет

2015

Обо мне