Уровни рекрутеров в GeekLink

Приветствую! В сегодняшнем посте я расскажу о новой функции GeekLink, которую мы уже запустили – “Уровни рекрутеров”.

Данная система рангов является первым этапом внедрения геймификации в продукт. Она направлена на мотивацию и поощрение рекрутеров, прямых работодателей и HR-ов, публикующих вакансии.

В системе уровней рекрутеров автоматически участвуют все пользователи, выбравшие тип профиля “HR”, “Рекрутер” или “Прямой работодатель”.

В профиле таких участников под именем появился значек “Уровень рекрутера”:

Как получить первый уровень рекрутера?

По умолчанию участнику присваивается грейд “Начинающий рекрутер”. Чтобы его повысить до “Рекрутера 1 уровня”, необходимо опубликовать 1 вакансию. Все возможные уровни перечислены ниже:

Начинающий рекрутер – 0 опубликованных вакансий.

Рекрутер 1 уровня – 1-9 опубликованных вакансий.

Рекрутер 2 уровня – 10-19 опубликованных вакансий.

Рекрутер 3 уровня – 20-29 опубликованных вакансий.

Рекрутер 4 уровня – 30-39 опубликованных вакансий.

Рекрутер 5 уровня – 40-49 опубликованных вакансий.

Рекрутер 6 уровня – 50-59 опубликованных вакансий.

Рекрутер 7 уровня – 60-69 опубликованных вакансий.

Рекрутер 8 уровня – 70-79 опубликованных вакансий.

Рекрутер 9 уровня – 80-89 опубликованных вакансий.

Рекрутер 10 уровня – 90+ опубликованных вакансий.

Таким образом, максимальным рангом работодателей в GeekLink является “Рекрутер 10 уровня”. Чтобы его получить, необходимо опубликовать 90 вакансий и больше.

Естественно, что рекрутеры с бОльшим рейтингом привлекают больше внимания кандидатов.

P.S. Действующим рекрутерам, HR-ам и прямым работодателям, которые уже успели разместить вакансии, мы учли их публикации и присвоили соответствующие уровни.

Подписывайтесь на мой профиль, в своем блоге я продолжу рассказывать о новинках GeekLink.

✍️ Пишите в комментариях или мне в личных сообщениях предложения по улучшению GeekLink.