Развитие HR-бренда компании. Теория и практические рекомендации

HR-бренд (или бренд работодателя) — это репутация компании как работодателя на рынке труда. Развитие сильного HR-бренда помогает привлекать и удерживать талантливых сотрудников, сокращать затраты на…

Построение талант-пайплайна: лучшие практики в IT-рекрутинге

IT-сектор постоянно растет и развивается, и вместе с ним возрастает спрос на высококвалифицированных специалистов. Поэтому компании, работающие в этой отрасли, должны постоянно улучшать свои процессы…

Как привлечь пассивных кандидатов в IT-рекрутинге

В современном мире сильная конкуренция на рынке труда заставляет работодателей использовать новые методы для привлечения кандидатов в IT-индустрии. Одним из главных вызовов для рекрутеров является…

Вакансии удаленной работы для IT-специалистов в Telegram

Всем привет! В предыдущем посте я рассказал о Telegram-канале, в котором агрегируются все IT-вакансии, предусматривающие релокацию. Однако, самым распространенным форматом работы продолжает оставаться всем известная…

107 / 0,784 / 61.42mb