Fullstack-разработчик C#
Website Экопси
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться!
Чем предстоит заниматься:
– Поддержкой и развитием внутренних корпоративных веб-приложений, реализацией новых функций в соответствии с меняющимися со временем требованиями бизнеса.
– Разбираться и работать с большим количеством уже написанного кода. Реализовывать новый функционал или дорабатывать существующий, стараясь при этом обойтись уже имеющимися средствами и паттернами, не вводить дополнительную сложность там, где уже есть решение, а так же соблюдать стиль написания, стандарты и конвенции.
– Писать код понимая, что к нему ещё не 1 раз придётся вернуться, его нужно постоянно поддерживать, рефакторить, фиксить, улучшать и тестировать, балансируя с написанием нового. Цель – иметь на выходе как можно более понятный, простой и аккуратный внешне код, переписать который не будет дешевле написать заново, если требования заказчика поменялись.
Что нам важно:
– Знание C#, .NET, .NET framework, .NET standard, HTML 5, CSS 3, vanilla JS – обязательно. Опыт работы с ASP.NET MVC 5 + Razor, желательно Web Forms + aspx или возможность разобраться. Опыт работы с многопоточным кодом, знание основных ошибок и уязвимостей в веб-приложениях, и их причин. В планах модернизация и переход на современные стеки, поэтому плюсом будет опыт с React или Vue, не исключаем и Blazor, если вы хорошо его знаете.
– Программирование вообще, основные структуры данных, коллекции, принципы ООП, дизайн-паттерны, DRY, KISS, SOLID. Умение решать возникающие проблемы, как свои, так и чужие. Не ограничиваться одним c#, под каждую задачу есть свой инструмент, они не должны вызывать отторжения.
– Навыки работы с дебаггером и профайлером.
– Любопытство, стремление самостоятельно учиться и узнавать “как это работает”, пробовать что-то новое, критическое мышление. Здравый смысл важнее лучших практик.
– Английский язык (чтение технической литературы)
Мы предлагаем:
Гибридный график работы, офис+удаленка.
«Белый» доход: фиксированная зарплата + бонус.
ДМС, страховка для выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока.
Как построен процесс отбора:
– Откликнитесь на ваканси;
– Созвонитесь с нашим Hr для телефонного интервью;
– Приезжайте в офис на техническое собеседование;
– Получите оффер.
