Работаю в HR почти 6 лет.
Знаю, как провести аналитику рынка труда, как оптимизировать процесс подбора и где сэкономить не получится.
Подбор специалистов, в том числе IT.
Формирование команд с нуля.
Подготовка и обучение teamlead-ов HR функции (как проводить интервью, onboarding, развитие команды, мотивация сотрудников).
Автоматизация процесса подбора – наше будущее, поэтому активно интересуюсь и внедряю новые фишки)