Имея более чем 9-летний опыт работы в сфере управления персоналом и рекрутинга, я являюсь опытным специалистом, который тесно сотрудничал с поиском, наймом, развитием и удержанием лучших специалистов на различных ИТ-должностях.
Скиллсет:
• Поиск, отбор, собеседование, переговоры и закрытие вакансий для различных должностей, от начального уровня и до высшего руководства, с использованием различных методов и инструментов, таких как объявления о вакансиях, X-ray и Boolean запросы, Linkedin, ATS и т.д.;
• Руководство и наставничество для команды рекрутинга;
• Приведение стратегии подбора персонала в соответствие с бизнес-целями и видением компании, отчетность о показателях и результатах подбора персонала, общение с командой нанимающих менеджеров и другими заинтересованными сторонами;
• Оценка и улучшение показателей и процессов подбора персонала, таких как время найма, стоимость найма, качество найма;
• Выстраивание долгосрочных отношения как с заказчиками, так и с кандидатами;
• Создание и продвижение позитивного и привлекательного имиджа компании в качестве работодателя, как внутри компании, так и за ее пределами;
• Участие в качестве HR в проектировании, разработке, внедрении, адаптации и поддержке матрицы компетенций по всей компании.
Буду рада новым знакомствам и рекомендациям!