IT Project Manager

Всем привет! Меня зовут Виктория, я HR компании Wiregate👋 И сейчас я нахожусь в поисках опытного Project Manager с хорошим английским.

Наша команда занимается разработкой и поддержкой веб-сайтов и мобильных приложений на международном рынке с компаниями из США, Европы, Австралии и других стран.

Мы уверенно развиваемся, поэтому нам нужен еще один менеджер проектов (сейчас в команде их 2).

✅Чем предстоит заниматься:

•Полное погружение в бизнес (проект), постановка целей, задач, формализация бизнес процессов;

•Составление проектной документации;

•Взаимодействие с заказчиком в полном объеме: вести переговоры, собирать и фиксировать требования, согласовывать приоритеты и держать заказчика в курсе о ходе выполнения задач, проводить демонстрации нового функционала в проекте;

•Взаимодействие с командой разработчиков: постановка задач, контроль качества и сроков;

•Контроль рентабельности проекта;

•Управление рисками;

•Вывод проекта в релиз, получение от Клиента положительного отзыва.

✅Ожидания от кандидата:

•Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate (В2) ОБЯЗАТЕЛЬНО (мы работаем только с зарубежными партнерами, поэтому английский должен быть свободный);

•Понимание бизнес-процессов и безнес-задач клиентов;

•Опыт работы менеджером проектов в IT-компаниях от 1,5 года;

•Знание и навыки применения методологий управления проектами;

•Опыт написания ТЗ и прочей проектной документации;

•Навыки ведения переговоров и опыт участия в коммерческих переговорах;

•Умение структурировать информацию и четко формулировать свои мысли;

•Умение быстро осваивать ПО;

•Умение и желание работать в команде для достижения больших результатов;

•Проактивность.

✅Условия:

•Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

•Возможность работать удаленно из любой точки мира;

•Возможность релокации в Черногорию;

•График работы: пн-пт, 8-часовой рабочий день с 10 до 19 по Мск, перерыв на обед 1 час;

•Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

•Дополнительные меры финансовой поддержки сотрудников в связи с особыми событиями;

•Менторство профессиональной команды, которая готова делиться знаниями и опытом;

•Карьерный рост до Teamleader;

•Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;

•Лекции от коллег о технологиях и не только;

•Еженедельные Speaking Club (небольшими группами);

•Геймифицированная система дополнительной мотивации;

•Лояльное руководство и очень дружная команда.

Tagged as: Middle, Удаленная работа